118 让月薪100多的人管月薪上万的?(2 / 4)

人去香江考察市场。

“还有啊,很多产品不只是为了国内市场,也奔着出口创汇去的。为了更方便了解市场,跟国际上的客户沟通,校企办可以通过学校向上级申请在香江成立一个办事处或直接注册分公司。一方面可以为自己的产品寻求国际市场,另外一方面帮助学校采购各种急需的仪器跟设备……”

仅仅只是参加广交会,寻求产品出口机会,对谢威来说,太过被动。

花都油脂化工厂、红光机械厂等跟学校合作的生产单位带着产品去参加,校企办去不去其实都没有太大关系。

参加广交会的都是生产单位。

卫生巾这东西并不容易找到合作生产单位。

就因为这东西的用途。

稍不注意,指不定流氓罪就安排上了。

先在市场上打开销路,到时候自然会有很多看到机会的工厂找上门合作。

“这办法不错,就是不知道上级是否会同意。”

王征听到谢威说在香江设立分公司,顿时兴奋起来。

国内挣再多钱,能有挣外汇香么?

谢威的提议,完全可以通过香江公司从国内订购产品,从香江市场上寻找客户赚外汇。

学校需要从国际市场上采购的科研设备、仪器,根本就不用向上级申请外汇,通过香江的公司采购就行。

办事更方便。

转手贸易还能赚取利润。

甚至,掌握着销售渠道,避免跟学校合作的生产厂商直接跟国际客户合作……

跟谢威接触的时间长了,王征也变得腹黑起来。

“怎么会不同意?在那边成立公司,可以少很多麻烦。不只是帮学校采购设备,还能帮部里兄弟单位购买设备,把产品推向国际市场上……”

谢威很满意王征的态度。

校企办要想快速发展,必须负责人有市场思想。

王征在这方面比吴涛可强了不少。

“可咱们都不熟悉国际市场的情况啊!学校也找不到合适的人员……”

吴涛一脸惆怅,在他看来,谢威这提议不仅上面难以支持,就连人员也找不到合适的。

香江还没收回来呢!

“学校找不到合适的,就从别的单位借人。借不到就从香江市场上招人不就完事儿了?吴主任,咱们是改革试点,眼光要放长远一点。即使从国内找到人,又有多少能了解国际市场?了解的,都在商务部呢。”

谢威没好气地说道。

公司都开到香江去了,那边人才市场上招不到人?

职业经理人,在这年头同样是难以得到支持的。

别的不说,国内的领导干部每月工资两三百,已经属于很高级别的。

工资是跟级别挂钩。

职业经理人不同,不需要任何行政级别,需要的仅仅只是收入。

工资待遇,跟国内同级别的完全不同。

“在香江招人,没有先例啊……”

吴涛满脸担忧。

看着他的神情,谢威翻了一个白眼儿,“吴主任,如果啥都要先例,我们还当什么试点,问上级要什么政策?直接等别人干了,有结果了咱们再跟着搞就行了。”

“……”

谢威的话,让吴涛尴尬不已。

谢威是不耐烦了!

哪怕吴涛心中依然有无数疑惑,终究不敢再问。

不管谢威说的其他话是否能理解,可谢威说的没有先例,咱们就成为先例,吴涛是认同的。

校企办,是试点!

“我的意思就这,具体如何还得校企办负责人跟学校领导讨论……”

丢下这样一句话,谢威转身就走了。

如何操作,怎么干,他说得很明白了。

再去干